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集团宣传部抓党建述职述廉工作报告

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发表于 2019-5-21 20:56:42 | 显示全部楼层 | 阅读模式


一、主要做法和成效

(一)理论武装首次实现全覆盖。2018年举办了4期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班。全面加强了集团所属各单位的党委理论中心组学习督导和旁听工作。

(二)首次实现集团公司文明创建的突破。评选表彰32家集团公司文明单位,评选了集团最美员工,推荐全国道德模范张红萍、中国好人杨张健。集团公司首次荣获省国资委“陕西省国有企业文明单位标兵”称号。

(三)首次举办“陕煤之声”大合唱活动。开展了“12345”岗位精细化管理活动,举办了集团首届职工岗位描述大赛,牵头举办了首次“陕煤之声”歌咏比赛。

(四)对外宣传稿件首次突破万篇大关。2018年对外发稿突破一万篇。宣传部党支部人人写稿,在主流媒体发表近30万字的新闻稿件。

(五)首次提出了集团“北移精神”。挖掘打造陕煤“北移精神”,编印《北移逐梦》征文集。

(六)首次启动《陕煤集团志》编写工作。完成了集团公司成立15周年《大事记》编纂工作,编印了改革开放40周年征文集。

二、存在主要问题及原因

一是在学懂弄通做实方面,系统学习不够扎实;二是工作中存在老好人思想,抓部门工作和纪律有时放松;三是写材料、写新闻作品自己动笔少了,给部门员工和通讯员布置的多了。

三、下一步思路和措施

(一)提炼“北移精神”,实现理论武装突破。加强对支部党员的学习要求,加强全集团各级党组织的理论学习和学习讨论活动,按照“四个一批”推动“北移精神”的落地落实。

(二)打造省级文明单位,实现文明创建突破。继续开展多种形式的文明创建和“四德”建设,实现以文明单位、文明社区、文明家庭为主要内容的精神文明建设工作新突破。

(三)加强短板改造,实现意识形态工作突破。加强对意识形态重大问题的分析研判,督导集团所属各级党组织开展意识形态工作自查、督查,建立健全防范意识形态风险工作体系。

(四)加大新闻宣传力度,实现典型宣传突破。塑造一批在全国有影响力的先进典型人物。

(五)加强企业文化建塑,实现品牌文化突破。将“12345”岗位精细化管理打造为集团品牌文化,开展企业文化建设检查评比、表彰,年底前完成《陕煤集团志》编纂。

(六)持续开展“七个一”素质提升工程,实现宣传干部队伍建设的突破。聚焦宣传思想文化领域“四风”新表现,部门对外经济合作事宜,继续坚持由部门集体考察、集体定价、三人以上签订业务协议。

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